دسته‌ها
آخرین خبرها
نمونه حوادث
آیین نامه ها
مجلات
مطالب اخیر
  • چکیده: آنچه امروزه در سازمانها موجب بهره وری میگردد انسانها هستند و رفتارهای انسانهاست که موجب تولید، کیفیت و در نهایت سرآمد شدن سازمانها در بین دیگر رقبا می گردد. مدیران از دیرباز به موضوع مهم کنترل رفتار افراد در سازمانها پیبرده اند و سعی...

  • دو مقوله مهندسی ارزش و مدیریت ریسک سالهاست که به طور جداگانه در پروژه های مختلف مورد استفاده قرار می گیرد، که هرکدام با رویکرد و تاکید خاص خود سعی در اجرای بهتر پروژه ها دارند. مقاله حاضر بخشی از یک تحقیق در مورد یکپارچه......

  • نگاهی به Green IT یا فناوری اطلاعات سبز امروزه نگاه به فناوری اطلاعات سبز بالاتر از صرف یک مقاله آن هم درزمینهٔ بررسی و نظریه‌پردازی‌ها و برنامه‌ریزی‌های چندین ساله بوده و درواقع فناوری اطلاعات سبز این روزها به یک نهضت جهانی تبدیل‌شده است.د...

  • نشریه “فوربس” به هفت مهارت و ویژگی رهبری اشاره نموده که اغلب مدیران، فاقد آن می‎باشند. این مهارت‎ها و ویژگی ها عبارتند از: ▪️ دریافت دیدگاه‎ها و نقطه‎نظرات دیگران. بسیاری از مدیران نمی‎توانند دنیا را از نگاه ذینفعان مختلف سازمان...

  •  انتقاد پذیری در کسب و کار بدون هیچ گونه تردیدی کسب و کارها و در رأس آن مدیران باید برخی مسائل را تحمل کنند. از مهم ترین هزینه ها برای یک مدیر انتقاد پذیری در مدیریت است، زیرا اگر این کار به درستی صورت نپذیرد......

  • قله ها و پناهگاه ها کوهنوردان کوه های آلپ با رسیدن به نیمه ی راه ، در استراحتگاهی در آنجا استراحت می کنند. صاحب آن استراحتگاه طی سالیان متوجه شده که اتفاق جالبی رخ می دهد.وقتی کوه نوردان وارد استراحتگاه می شوند و گرمای آتش......

  • زندگی بسیار کوتاه‌تر از آن است که ما بخواهیم چندین ساعت از هر ۲۴ ساعت آن را در محل کارمان به گونه‌ای سپری کنیم که از آن لذت نبریم. بنابراین لازم است با ایجاد یک محیط کاری لذت‌بخش برای همه، به سمت کار بیشتر و......

  •   گری دسلر کتاب مدیریت منابع انسانی گری دسلر از جمله کتاب‌های مطرح آکادمیک در زمینه‌ی مدیریت منابع انسانی است که اکنون بیش از ده سال است در دانشگاه‌های دنیا به عنوان منبع آموزشی درس مدیریت منابع انسانی مورد استفاده قرار می‌گیرد. این کت...

  • مصاحبه رفتاری چیست و چرا ناکارآمد است؟ مصاحبه رفتاری یکی از روش‌های قدیمی جذب نیرو است. در این مصاحبه‌ها، شما از متقاضی کار می‌خواهید برای اثبات مهارت و صلاحیتش، از تجربیات گذشته‌اش بگوید و مثال بیاورد. در مصاحبه رفتاری، مسوولان مصاحبه از م...

  •  چرا تغییرات سازمانی با شکست مواجه می شوند؟ واقعیت تلخی درباره تغییر و تحولات سازمانی وجود دارد و آن ای است که درصد بالایی از چنین طرح‌هایی به شکست می‌انجامد. اما چرا؟ یکی از دلایل این امر آن است که مدیران هنگام شروع کار، اغلب......

  •  آیا رمز موفقیت در دانستن چیزهایی است که دیگران نمیدانند؟! ارزش هر علمی به کاربرد و استفاده از آن است و دانستن چیزهای جدید وقتی ارزشمند است که به محصولات و خدمات یا رفتارهای نوآورانه با ارزش افزوده مناسب تبدیل شود. اینترنت در سال ۱۹۹۰......

  • اینرسی یا لختگی سازمانی از جمله موارد مهم از مانع پیشرفت افراد است که از عوامل مختلفی سرچشمه می گیرد. تا حالا شده از خود بپرسیم که چرا ما در کسب‌وکار، زندگی، سازمان و … بی‌انگیزه هستیم؟ چرا برخی از سازمان‌ها اینرسی یا لختگی سازمانی......

  • ۵ راه برای مدیریت و کار کردن با افراد آزار دهنده 🔸 در جایی از مسیر حرفه ای خود احتمالاً به افرادی آزاردهنده برخواهید خورد. افرادی که شاید سؤالات بسیاری می پرسند، تلاش می کنند تا از یک موضوع بسیار شخصی سردربیاروند و یا مدام......

  •  “اهداف درخشان(shining objective) یکی از موانع مذاکره موفق shining objective یا “اهداف درخشان” هستند. ممکن است ماهیگیری رفته باشید. صیادان حرفه ای، در شکار برخی از انواع ماهی ها نظیر اردک ماهی، یک شیء درخشنده به جای طعمه ب...

  • ۱۲ رفتار غیرحرفه‌ای که از متقاضیان کار سر می‌زند انتخاب یک عکس نامناسب برای حساب کاربری لینکدین. عکسی که برای حساب کاربری انتخاب می‌کنید، باید تکی و واضح باشد و تمام صورتتان در آن مشخص باشد (از عکسی که مثلا در جشن عروسی گرفته‌اید، استفاده.....

محصولات فروشگاه