قانون پیتر یا قانون حد بی کفایتی در مدیریت: این اصل بیان می دارد افراد تا حدی ارتقا پیدا میکنند و رشد می یابند که به “حد بی کفایتی” برسند. اصل پیتر یا اصل حد بی کفایتی به مدیران و کارکنانی اشاره می کند که در شغل...
۷ موردی که نشان می‌دهد محیط کاری شما سمی و ناسالم است! یکی از عواملی که مستقیماً روی کارمندان و نحوهٔ کار کردن آنها تأثیر می‌گذارد، محیط کاری آنها است؛ جو و اتمسفری که در هنگام کار کردن بر محیط حاکم است، می‌تواند تأثیر مستقیمی روی...
چرا کارکنان باهوش استعفاء می دهند؟ یکی از اشتباهات مدیران ین است که اجازه می دهند نیروهای با استعداد و موفق آنها شرکتشان را ترک کنند. یکی از هزینه های کمرشکن شرکت ها، همین ترک نیروهای مستعد و باهوش است. از هر مدیری بپرسید آیا برای نگهداری...
فرهنگ هوگه بعد از اینکه چندین سال پیاپی دانمارکی ها به‌عنوان شادترین مردم جهان انتخاب شدند؛ همه به فکر افتادند تا راز این خوشحالی و شادی را درک کنند. راز این شادی در یک فرهنگ قدیمی روژی و دانمارکی به اسم hyyge است. فرهنگ هوگه راز...
مقاله ای مهم و خواندنی از استاد عزیزم دکتر فرهاد نیلی (نماینده فعلی ایران در بانک جهانی - واشنگتن) چرا تحصیلات الزاماً سبب دانایی و توسعه‌یافتگی جامعه نمی‌شود؟ ➕ بیایید تامل کنیم چند میلیون نفری که در ایران در حال آموزش دیدن هستند، با چه هدفی آموزش...
بسیاری از کارآفرینان می گویند اگر تجربه امروز خود را در زمان شروع کار در اختیار می داشتند همه چیز فرق می کرد. کارآفرینی مسیری پر پیچ و خم است که موانع و مشکلات آن برای هر فرد متفاوت است اما می توان از تجربه...
قالب ذهنی چیست؟ نقش قالب ذهنی مدیران در فرایند تغییر سازمانی چیست؟ بسیاری از سازمانهای امروزی به این باور رسیده‌اند که برای دستیابی به موفقیت در دنیای امروز، باید خود را با واقعیتی به نام تغییر تطبیق دهند می‌توان مواردی نظیر عدم رضایت از موقعیت فعلی...
"تنوع‌بخشی" به عنوان یک راهکار برای اینکه زمان خوشی زود به پایان نرسد! یکی از پدیده‌هایی که اکثر ماها وقوع آن را در ذهن خود تجربه کرده‌ایم این است که احساس می‌کنیم لحظات خوش بودن سریع‌تر طی می‌شوند و بالعکس لحظات ناراحتی بسیار به طول می‌انجامد. یکی...
اگر می‌خواهید در محل کارتان احساس خستگی نکنید آیا تاکنون برای شما پیش آمده که در محل کارتان به شدت احساس خستگی کنید و به‌طور پی در پی به ساعت‌تان نگاه کنید و انتظار پایان ساعت کاری را بکشید؛ چرا که دیگر انرژی کافی برای کار...
تفاوت کشورهای ثروتمند و فقیر، تفاوت قدمت آنها نیست.برای مثال کشور مصر بیش از ۳۰۰۰ سال تاریخ مکتوب دارد و فقیر است. اما کشورهای جدیدی مانند کانادا، نیوزیلند، استرالیا که ۱۵۰ سال پیش وضعیت قابل توجهی نداشتند، اکنون کشورهایی توسعه‌یافته و ثروتمند هستند.تفاوت کشورهای فقیر و...
۳۲ نکته ای که شما را به یک فروشنده حرفه ای تبدیل میکند ۱⃣– سعی کنین استارت مکالمه رو طوری شروع کنین که از مشتری بخواین در مورد شما و محصولاتتون به چه اطلاعاتی نیاز داره. ۲⃣– در صورت توهین مشتری به خدمات و محصولات شما، خونسردی...
استراتژی چیست؟ قبل از اینکه درس مدیریت بخوانم، همیشه واژه‌های «استراتژی کسب و کار» و «استراتژی فردی» برایم جذاب بودند. همیشه دوست داشتم «استراتژی» بدانم و بفهمم. برایم مثل قلعه ای می ماند در دوردستها: عظیم، خیره کننده و سرشار از رمز و راز. در دوران دانشگاه، درسها...
مهارت های زندگی از نگاه سازمان جهانی بهداشت سازمان جهانی بهداشت تعریف جامعی از مهارت های زندگی ارایه داده است: توانایی انجام رفتار سازگارانه و مثبت به گونه ای که فرد بتواند با چالش ها و ضروریات زندگی روزمره خود کنار بیاید برای کسب این مهارت...
سازمانهای بدون سلسله مراتب، تیم های کاربردی‌تری می‌سازند این عقیده که سلسله مراتب تعریف شده و رهبری باصلابت در سازمان، شرکت‌ها را در برابر تهدیدات ایمن میکنند و آنها را برای حضور در صحنه رقابت متحد میکنند، غلط است.به باور خانم "لیندرد گریر"، استاد رفتار سازمانی...
رشد از چه زمانی اتفاق می‌افتد؟ استراتژی‌های رشد هیچ‌گاه در خلأ اتفاق نمی‌افتند و علاقه‌مند بودن به تغییر، در واکنش به بازخوردهای بازار، به اندازه‌ی پیاده‌سازی یک استراتژی مهم است. به گفته‌ی مک‌فارلند، اغلب شرکت‌ها یک سال را صرف تدوین استراتژی میکنند و زمانی که آماده ی...